Praca w Audika. Dołącz do ekspertów od słuchu!

W Centrum Słuchu Audika możesz pracować jako protetyk słuchu, specjalista ds. obsługi pacjenta czy doradca ds. sprzedaży. Nie musisz mieć wcześniejszego doświadczenia w tej branży – wszystkiego Cię nauczymy.

Te wyspecjalizowane placówki znajdują się w 20 miastach na terenie całej Polski. Zatrudniamy tam lekarzy różnych specjalizacji, diagnostów, pielęgniarki, rejestratorki medyczne, logopedów i neurologopedów. W centrum ich uwagi są pacjenci z zaburzeniami słuchu, mowy i błędnika.

Nie lubisz pracy za biurkiem? Dla Ciebie też coś mamy! W naszym mobilnym gabinecie Słuchbus, zespole przedstawicieli medycznych czy zespole trenerów wewnętrznych pracujesz w „terenie” w przypisanym do siebie regionie. Z pacjentami, środowiskiem medycznym i pracownikami Audika – wszyscy wspólnie tworzymy przyszłość opieki słuchowej!

W naszych ergonomicznych biurach znajdziesz działy marketingu, księgowości, HR, IT, logistyki, inwestycji, prawny, dział zdalnej obsługi pacjenta oraz Centrum Szkoleniowe. Razem działamy, by więcej ludzi słyszało lepiej.

Oczywiście! Nasza oferta obejmuje pakiet świadczeń takich jak dofinansowanie do pakietu medycznego, karty sportowej oraz do okularów i szkieł korekcyjnych, ubezpieczenie grupowe, atrakcyjny program rekomendacji pracowników, dofinansowanie szkoleń i inne.

Pełną listę benefitów znajdziesz w naszych ofertach pracy.

Jeśli Twoja aplikacja jest dopasowana do profilu kandydata, skontaktujemy się z Tobą i zaprosimy Cię do pierwszego etapu rekrutacji – rozmowy telefonicznej. Kolejnym etapem jest spotkanie online z managerem i rekruterką. Ostatni etap to spotkanie na żywo z przyszłym przełożonym w jednym z gabinetów, po którym otrzymasz decyzję o rozstrzygnięciu rekrutacji.

Tak! Po każdym etapie rekrutacji otrzymasz informację zwrotną niezależnie od decyzji (telefonicznie lub mailowo).

Jeśli Twoja kandydatura nie będzie odpowiadać wymaganiom danego stanowiska, otrzymasz informację mailową o zakończeniu procesu rekrutacyjnego.

Nie zawsze! Jeśli aplikujesz na stanowisko protetyka słuchu, wymagane są odpowiednie kwalifikacje, a doświadczenie jest mile widziane. Jednak na stanowiska doradcy ds. sprzedaży lub specjalisty ds. obsługi pacjenta wykształcenie i doświadczenie w obszarze protetyki słuchu nie jest konieczne. Umożliwiamy rozwój w branży poprzez dofinansowanie nauki w szkole protetyki słuchu.

Skorzystaj z aplikacji spontanicznej. Jeśli pojawi się oferta odpowiadająca Twoim kwalifikacjom, skontaktujemy się z Tobą.

Gdy rozpoczniesz pracę, otrzymasz plan wdrożenia. Będzie on obejmował szkolenia online na naszej wewnętrznej platformie, szkolenia stacjonarne w Warszawie w naszym Centrum Szkoleniowym oraz pracę z opiekunem onboardingowym w jednym z gabinetów w Twoim regionie.

Plan szkoleń jest przygotowany na 3 miesiące, obejmuje również pierwsze samodzielne zadania.

Długość szkolenia jest zależna od stanowiska. Szkolenie na stanowisko specjalisty ds. obsługi pacjenta trwa 5 dni i odbywa się w Lublinie, a na stanowisko doradcy ds. sprzedaży szkolenie obejmuje dwa wyjazdy po 5 dni i odbywa się w Warszawie.

Szkolenia odbywają się po podpisaniu umowy. Firma pokrywa wszystkie koszty związane z wyjazdem na szkolenie (przejazdy, zakwaterowanie).

Nasze gabinety są otwarte od poniedziałku do piątku w stałych godzinach 8:00-16:00. Niektóre placówki są otwarte w godzinach 9:00-17:00 lub 10:00-18:00.

Wynagrodzenie zawiera stałą podstawę oraz premie. Pracownicy w gabinetach otrzymują premie uzależnione od realizacji celów sprzedażowych.

Tak, oferujemy program praktyk dla studentów i słuchaczy kierunków związanych z protetyką słuchu lub pokrewnych, np. logopedia. Zaaplikuj na praktyki w Audika, a my skontaktujemy się z Tobą, jeśli dostępne będzie wolne miejsce we wskazanej przez Ciebie lokalizacji.

Nie. Zadaniem specjalisty ds. obsługi pacjenta/starszego specjalisty ds. obsługi pacjenta jest budowanie relacji z pacjentami, umawianie oraz potwierdzanie wizyt oraz wykonywanie podstawowych badań słuchu i serwisowanie aparatów słuchowych, czego nauczymy Cię podczas szkolenia.

Doborem i sprzedażą aparatów słuchowych zajmuje się protetyk słuchu lub doradca ds. sprzedaży.

W Audika rozwój to cały wachlarz różnych i bardzo konkretnych możliwości.

Ważnym punktem na naszej firmowej mapie jest Centrum Szkoleniowe, z którego jesteśmy bardzo dumni. Nasi trenerzy prowadzą nie tylko szkolenia wstępne dla nowych pracowników, ale również wspierają pracowników z dłuższym stażem i z różnych stanowisk – od koordynatorów promocji zdrowia z naszego mobilnego gabinetu Słuchbus po osoby z Działu Zdalnej Obsługi Pacjenta. Szkolenia dotyczą technicznej wiedzy produktowej, audiologii i protetyki słuchu oraz kompetencji miękkich.

Tworzymy również autorskie programy rozwojowe. Można powiedzieć, że są „szyte na miarę”, bo dopasowujemy je do aktualnych potrzeb naszych pracowników i wyzwań, z którymi się mierzą.

Należy również wspomnieć o awansach wewnętrznych. Mogą to być zarówno awanse pionowe na stanowiska menedżerskie, ale nie tylko. Częste są również zmiany specjalizacji, czyli przejście z jednego działu do innego.

Co roku wyróżniający się pracownicy mają szansę wyjazdu do Danii do siedziby głównej Demant i wymiany doświadczeń z pracownikami Audika z innych krajów w ramach międzynarodowego projektu Audika Stars.